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残疾人就业歧视观念要破除 $o> a N4K  
林传华今年28岁，来自福建平潭，年幼时因一次事故导致右手掌缺失，被认定为肢体二级残疾。今年4月，林传华参加了福建省教师招考，应聘连江县小学科学教师。他的总成绩为78.94分，在其报考岗位中排名第一。得知考试成绩排名第一，林传华从在职的私立学校离职。让他没想到的是：7月24日，他接到来自连江县教育局人事科的电话，对方告知，由于其体检不合格，无法录用。（8月8日《新京报》） \9a5Y}f  
林传华在应聘连江县小学科学教师中，笔试第一，面试第一，总成绩还是第一。并且，他在私立学校教书的时候多次获得当地教育部门的表彰奖励，具有良好的从教经验和能力水平。 h.w>lc1N*  
然，就因一次事故中，他的右手掌缺失，被认定为肢体二级残疾，在应聘公办教师岗位中被无情的拒之门外。当他接到来自连江县教育局人事科的电话，因体检不合格而无法录用时，无疑是晴天霹雳。 S@bVGIM  
殊不知，要想成为一名才华出众的人民教师，其背后要付出多少艰辛和汗水啊！ |6w7`  
如今仅凭一纸既不合法又不合理的土政策，就将其美好前程的希望之火给扑灭了。由此，我们不禁要问：应聘教师究竟是看五官还是看能力？难道五官端正、颜值高的人才能成为教师吗？当然，拒绝身体残疾的人进入公办教师队伍也是有规可循，怨不得哪个部门，或是哪个具体办事的人。 Tf`=;&  
但是，这土政策毕竟还是由人来制定的，我们明知土政策不合理，并且还违背了国家的相关法律法规，那为什么还要一意孤行，就是不做修改呢？按说，各级地方和部门，在制定政策和规则时，都不能与国家和上级主管部门的政策法规相抵触。从林传华参加教师资格考试体检过关来看，为什么前面都没有设置过高过多门槛，而在地方教师应聘当中偏偏要另起炉灶，设置门槛呢？ y$H"o*8  
由此看来，这不仅是制度上设计的不合理，同时还暴露出一些人从骨子里就看不起残疾人，压根就没把残疾人的就业权、生存权落在实处。 !ZFP(%6  
所以，笔者认为，残疾人就业歧视的观念要破除，不能让那些不合理、不合法的土政策野蛮生长。具体来说，我们在职场就业，选拔人才上，千万要杜绝看长相、看颜值，不看能力和水平的不良倾向。唯有在岗位就业上，始终把人的能力水平和综合素养放在首位，我们每个人的干事创业的激情才能进一步调动起来；也只有调动一切可以调动的力量，华夏儿女同心协力，一起撸起袖子加油干，那么实现中国梦和中华民族伟大复兴才能指日可待。 LxBJAl{>